我们做刑事的律师的基本都会接触到这类案件，公司出事，员工一股脑的全数进看守所，什么公司电诈的，非法经营的，非吸的，集资诈骗的等等；员工的罪名，一般是跟着公司走，认定为犯罪的底层逻辑基本都是一样的，员工的工作行为被认定是犯罪的帮助行为，那这个案件中经常会有一些刚毕业或者毕业没多久遭受社会毒打不够的学生，绝大部分毕业生找工作都是通过网络看的，要求也就那几样，工资，福利，做的什么事情，大多数人都是普通人家的孩子，找工作呢，也是基于生计压力，那运气不好的，进了一些公司，刚干了几天，连公司是做什么都没弄清楚，或者只是做做售后文案工作，按照老板要求做一些案头的事情，稀里糊涂就被抓被判了！
大家不要觉得我在瞎说啊，这种情况是很常见的，其实呢，不能说员工只要在这个公司工作，就能够认识到这个公司在犯罪，你一个普通员工，管理层的决定你能知道的吗？你们公司做什么事情，你真的几天就能搞清楚的吗？大多数情况之下，普通员工被带到工位，能做的是领导或者上级要求你做的，甚至在有的案件中，部分管理层都不知道上级在做什么，更不要说底层员工了。
但是这类案件中很麻烦的就是同案犯，只要有同案咬你就跑不掉。即便你只是普通员工，即便你只做了几天的工作。
所以呢，大家找工作还是要擦你眼睛，运气不好进入某些公司的，能离职就离职，被卡着工资，离职之后找仲裁。